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証券会社のSE求人事情

NISAという言葉を聞いたことがありますか?ニーサと発音するNISAは、小額投資非課税制度と呼ばれ、証券会社や銀行などが作成する口座のことです。もともとはイギリス発祥のISA(個人貯蓄口座)に日本のNを足したものであると言われています。このNISAをきっかけとして、今証券会社のSE求人事情が変化しています。証券会社では、今NISAに向けた社内のシステムインフラの構築が必要とされています。そのための人材が求められているのです。ここでは、その証券会社のSE求人事情についてご説明します。

そもそもSEがシステム開発に関わる手段としては、大きく分けて二つの方法があります。一つは、他社から請け負って開発するケースと、もう一つは社内SEとして開発するケースです。今回の求人では後者の社内SEに関する事情を述べます。社内SEとは、システム開発を希望する企業と直接雇用契約を結び、その社員として働くことです。この働き方のメリットとしては、ユーザーに近いということです。社内にいる方すべてがユーザーになります。しかもエンドユーザーなので、システム開発に当たっての要件や開発後の実用性が確認しやすく、保守・運用が非常にしやすくなります。また、企業の経営に近いことも魅力。自分が作成したシステムがどのように経営面で反映されるかを肌で感じることができます。そして、より品質の高いシステムへと構築できる環境は醍醐味があるでしょう。業務知識を深めることもできます。

一方、デメリットとしては技術的な進歩が難しくなることです。実際に働くのは協力会社であることが多いので、スキルを磨きたい人にはあまり向いていません。また、社内での相談が増えることもあります。IT関連であればシステム開発以外にもすべてできると思われがち。業務が増えてしまうこともデメリットです。

証券会社のSEの転職は、簡単なものではありません。募集要項を見ても、証券システムの運用実績はもちろんのこと、業務知識も問われます。特に証券などの知識は非常に複雑で、実際に働いている人でも未熟な知識を持ったまま業務に取り組んでいる人もいたり、資格が多いことも特徴です。ですが、これだけ難しい転職であり、かつ案件としても容易ではないので、非常にやりがいの感じられる仕事になるのではないでしょうか?このサイトでは、証券会社のSE転職についてご説明させていただきたいと思っております。また記載した情報は企業ホームページ、求人サイトの情報を元に作成しております。


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